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关于我们

  广州对外经济贸易咨询公司是1980年将广州市外经委调研室挂市咨询顾问公司牌子改名成立,是我国改革开放后第一家对外综合性咨询公司,并于1995年经国务院发展研究中心和广东省政府社会经济发展研究中心确认为“全国首家外经贸咨询服务公司”,列入“中华之最”荣誉大典。

  多年来,咨询公司为广州市对外经济技术合作、对外贸易提供各项咨询服务,为广州市招商引客、搭桥铺路,发挥了“咨询、宣传、联络、招商引资”的社会功能,为提高广州市在国内外的声誉和知名度尽力服务。

  咨询公司成立之初,就积极完成了市政府、外经委交办的涉外经贸联络、接待、翻译、服务等工作。如提供市领导出访美国、新加坡、澳大利亚、荷兰翻译,负责市领导出访讲稿翻译、市政府新闻发布会翻译、安排主管市领导接待外宾。从1983年第一期《广州年鉴》开始咨询公司就作为“广州市对外经济贸易主要机构”介绍,每期都有记载咨询公司招商引资、对外服务的业绩。


  据不完全统计,咨询公司为广州市近180个“三资”企业项目提供服务。这些项目中有三分之一是投资超过500万美元的大中型项目,引进外资超过十亿美元。其中较出名的有:广州地铁、中天广场、白云、五羊出租汽车、美特容器、珠江啤酒、宝洁(P&G)、麦氏咖啡、香满楼牛奶、达能酸奶、“大大泡泡糖”、南方面粉厂、五羊-本田摩托、南辉高速船、东湖新村、侨乐新村、江南大厦等项目。为加速广州经济发展作出了贡献。1982年经国家外经贸部批准,咨询公司成为首家承办外商驻穗代表机构成立、延期、变更服务单位。累计为 3800 家机构提供了服务,其中有汇丰银行、巴黎国民银行、和记黄埔、合和、宝隆洋行、埃索石油、英美烟草、耐克、爱立信、松下电工、住友商社、丰田、三洋、日产等。

咨询公司也是为外国人办理入境签证的服务单位。
  1996年咨询公司被广东省劳动厅批准承办外商驻穗机构聘用雇员业务。现有雇员2500多人,为贯彻“劳动法”保障雇员和外商的利益做了大量的工作。
 
中国对外服务工作行业协会团体会员
     咨询公司还参加了闻名中外的“外经一条街”筹建工作。1986年按照当时市长朱森林同志关于进一步发挥“外经一条街”作用的指示,咨询公司作为“外经一条街”领导小组组长单位,草拟了“外经一条街章程”,筹建组织管理机构,管理协调日常事务等工作。同时还协助筹建了广州世界贸易中心会、广州市外商投资企业协会、广州市外商投资管理服务中心,为促进广州市外经贸工作向纵深发展做了有益的工作。
  咨询公司在二○○三年九月加入了“中国对外服务工作行业协会”,即国际上知名的“FESCO”组织。与全国各地外企服务公司建立了一种长期、稳定的合作关系。
  咨询公司还是“广州市咨询信息业协会”理事单位,在市计委、市科委组织的行业资格认证,首批评为“甲级企业”。
  今天的咨询公司已发展为一个综合的多元化的对外服务公司,在原有业务基础上,新开展了财务会计、审计、税收法律咨询,代办公证、代理进出口业务、培训管理,代办代码证、税务登记证、公章刻制、银行开户手续、行政法规咨询顾问服务等业务。咨询公司凭借着“全国首家外经贸咨询公司”的独特优势,以其掌握的运作经验和教训,配合长期合作的各行各业专家,为中外客户提供更加完善周到的服务。
  公司于2003年5月成功由国营公司改制成为股份制有限公司。改制后的咨询公司,将在董事会的指导下,以全新面貌出现,以更灵活的体制、优质的服务,为广大客户服务。


热点事时新闻
关于调整2017社保年度市直社保缴费工资上下限有关问题的通知

  根据省统计部门提供的数据,2016年广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为7425。现将具体情况如下:
一、从2017年7月1日至2017年12月31日,市养老保险缴费工资上限为18213元,下限为2906元。
二、从2017年7月1日至2018年6月30日,市失业、工伤老保险缴费工资上限为22275元,下限为1895元。
三、从2017年7月1日至2018年6月30日,市生育、医疗老保险缴费工资上限为22275元,下限为4455元。
四、重大疾病保险为19.31元,补充医疗保险37.13元。

住房公积金单位和个人是基数的5%—12%,基数不得高于社平工资的5倍37123元,不得低于最低工资额1895元。个人部份不得低于单位部分。基数超社平3倍22275元以上的部分,要纳个人所得税。

广州市职工社会医疗保险普通门诊统筹业务操作指引
根据《关于广州市职工社会医疗保险统筹基金支付普通门诊医疗费用范围及标准的通知》(穗人社发〔2014〕51号)的相关要求,我市将于2015年1月1日起实施新的职工社会医疗保险普通门诊统筹制度。现就上述制度实施后我市社会医疗保险定点医疗机构(以下简称:定点医疗机构)的有关业务操作指引如下:
一、适用范围
本指引适用于我市定点医疗机构办理职工社会医疗保险参保人(以下简称:参保人)普通门诊统筹相关业务。
定点医疗机构范围:本市社会医疗保险定点医疗机构(含门诊及住院、单纯门诊)。
定点医疗机构分别按:综合性医疗机构、专科医疗机构、社区卫生服务机构、指定基层医疗机构分类进行就医及结算管理。
专科医疗机构、社区卫生服务机构、指定基层医疗机构及其他医疗机构名单,由市医保局另行公布(网址:http://www.gzyb.net)。
二、就医管理
2015年1月1日至2015年3月31日采取职工社会医疗保险门诊统筹政策实施“过渡措施”,过渡期间参保人员的选点操作及转诊待遇按原政策执行。
自2015年4月1日起,参保人普通门诊统筹选点、改点、转诊具体操作如下:
(一)办理选点
定点医疗机构为参保人员办理医疗保险业务时,应核查其参保身份和就医凭证。参保人员应选择2家定点医疗机构作为其普通门诊统筹就医选定定点医疗机构,其中1家为社区卫生服务机构或指定基层医疗机构(以下简称“小点”),1家为其他医疗机构(以下简称“大点”)。指定专科医疗机构不受选点限制。
1.在2015年3月31日前已选“大点”而未选“小点”的参保人员,仍可在“大点”记账结算,但只能按未经转诊的门诊支付比例结算,且在选定“小点”前不可变更“大点”。
2.2015年4月1日起,新办理选点手续的参保人员必须选定“小点”后方能办理选定“大点”的选点手续。
(二)选点确认
参保人员凭医保就医凭证及有效身份证件办理选点确认手续时,由定点医疗机构在医疗保险信息系统上为参保人办理选点登记,并在门诊病历上书面注明该医疗机构为其选定医疗机构。
(三)改点
在一个社保年度内,参保人员未在原选定的定点医疗机构发生普通门诊统筹记账医疗费用的,可到拟改选的定点医疗机构或医疗保险二级经办机构办理改点手续。
参保人员在选定的定点医疗机构成功就医结算1次后,在1个社保年度内原则上不予变更选点。但如参保人员发生户口迁移、居住地变化、工作单位变动或因定点医疗机构资格变化等情形需变更选点的,可到医疗保险二级经办机构办理变更手续。
选点变更即时生效,参保人员可按规定在新选定的定点医疗机构享受普通门诊统筹待遇。
(四)转诊
“小点”确认参保人员需转诊至“大点”或指定专科定点医疗机构就医的,应在医疗保险信息系统医院端“门诊管理-门诊转诊管理”菜单办理转诊操作。“大点”或指定专科定点医疗机构按常规为上述参保人员办理转诊后普通门诊就医结算,无需进行转入确认操作。
三、已办理长期异地就医人员的就医管理
参保人在医疗保险经办机构办理长期异地就医审批手续后,普通门诊医疗费用由医疗保险经办机构按普通门诊统筹金包干的方式支付待遇,其在定点医疗机构发生的医疗费用不能记账。医疗保险信息系统已设置控制及提示功能。
(一)新办理长期异地就医的参保人
参保人办理长期异地就医审批的当日起,在定点医疗机构办理普通门诊医疗费用仍可记账结算,次月1日起按长期异地人员就医及结算管理。
(二)取消长期异地就医的参保人
参保人办理取消长期异地就医的次月1日起,方可在定点医疗机构办理普通门诊医疗费用记账结算。
四、普通门诊统筹基金支付范围目录管理
普通门诊统筹基金支付的药品、诊疗项目目录,由市人力资源和社会保障局另行公布(网址:http://www.hrssgz.gov.cn)。
五、参保人就医结算及定点医疗机构普通门诊统筹医疗费用申报结算流程
(一)医疗费用结算
1.定点医疗机构为参保人办理医疗费用结算时,应认真核对其就医凭证,符合规定的医疗费用可予记账并向市医疗保险经办机构申请支付。
参保人未办理选点确认手续之前发生的普通门诊医疗费用、出示就医凭证前所发生的医疗费用,及在非“选定医院”、专科医疗机构或指定病区就医发生的非指定专科门诊医疗费用,应由参保人员自负。
2.参保人在患病住院治疗期间,不得同时享受普通门诊统筹支付待遇。
参保人享受门诊特定项目、指定慢性病门诊医疗保险待遇的部分,普通门诊统筹基金不再重复支付;即参保人办理门诊特定项目、指定慢性病门诊医疗保险待遇记账结算的自负部分金额,不得同时使用普通门诊统筹基金支付。
(二)医疗费用申报及支付
1.定点医疗机构按照结算办法及服务协议的有关规定,向医疗保险经办机构办理申报支付,每月报送有关月申报表。
2.医疗保险经办机构对定点医疗机构申报支付的医疗费用将按有关规定进行审核、结算及支付。
六、监督检查
定点医疗机构必须在参保人本人自愿并知情的前提下,为其办理选点。医疗保险经办机构对定点医疗机构门诊选点的真实性、就医情况及申报支付的医疗费用等,进行定期或不定期抽查。
本操作指引自2015年1月1日起执行。
广东最低工资标准5月1日起上调

从广东省人社厅获悉,广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,全省平均增幅19%。

广东上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时,其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十一市,对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

省人社厅相关负责人表示,此次调整是根据广东经济社会发展状况,按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法,结合2014年全省最低工资标准评估情况,综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素,并充分考虑当前企业的承受能力,经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准,由省政府审定颁布。调整后,广东最低工资水平总体居于全国前列。

考虑到企业的生产经营需要,本次调整设置了2个多月的缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算。

省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准,职工理性维护自身权益。据了解,省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后,就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查,督促企业严格执行新标准。

关于调整广州市城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知


 



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